Rédiger un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels - DUERP Présentiel
Dernière mise à jour : 26/08/2025
Le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) est un document obligatoire pour toutes les entreprises en France, qui ont au moins un salarié.
Secteur d'activité : Artisan, Commerçant, Service, Agriculteur, Professionnel du bâtiment, Professionnel du cheval, Profession libérale et santé, PME
Description
Cadre légal : réglementation et origines
Les principes généraux du Document Unique
La responsabilité de l'employeur : responsabilité civile et pénale
La méthodologie par étapes d'identification des risques
- Identifier et définir les unités de travail,
- Identifier et faire l'inventaire des risques pour chaque unité de travail,
- Identifier les situations dangereuses pour chaque risque,
- Estimer et hiérarchiser chaque situation dangereuse : gravité/probabilité,
- Définir les mesures de prévention existantes et celles à mettre en place,
- Consigner par écrit le résultat de l'évaluation.
Les différentes étapes de mise en place d'un DUERP à partir d'un cas pratique :
- Identification et définition des unités de travail,
- Analyse des risques professionnels,
- Comment évaluer les risques professionnels,
- Mise en place d'un plan d'action afin de proposer des mesures correctives ou préventives.
Bilan de formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les exigences réglementaires
- Évaluer les risques spécifiques à son secteur d'activité
- Prioriser les enjeux nécessitant des actions correctives
- Développer une méthodologie pour actualiser son Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) de manière autonome
Public visé
Tous chefs d'entreprise de la Mayenne ou de la Sarthe, ayant au moins 1 salarié (apprenti, stagiaire, intérim...) ou faisant appel au service de remplacement.
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
- Apport de connaissances règlementaires à partir de divers supports dont logiciel de gestion des risques
- Echanges entre les participants
- Accompagnement par un conseiller juridique en droit social
- Synthèse des bonnes pratiques par groupe.
Moyens et supports pédagogiques
- Utilisation d'une plateforme informatique dédiée pour effectuer l'analyse des risques sur la base de cas pratiques
- Etude d'un cas pratique dans le domaine d'activité (analyse des risques, évaluation et plan d'actions...)
- Plan d'action des mesures correctives
- Guide pédagogique remis à chaque stagiaire
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation :
- Auto-évaluation des connaissances antérieures
- Analyse des besoins réalisée par le formateur à l'aide d'un questionnaire
Pendant et après la formation :
- Évaluation de l'acquisition des compétences effectuée par le formateur
- Évaluation de la satisfaction des participants
Profil du / des Formateur(s)
Tous nos formateurs sont des experts juristes en droit social
Votre accueil et votre confort nous tiennent à cœur ! Notre référent handicap, Mikaël Trideau, est là pour vous écouter, vous accompagner et trouver avec vous les solutions adaptées à vos besoins. 📞 Contactez-le au 02 43 49 84 52, il vous répondra avec bienveillance.
Les locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite. Si un/e participant/e est en situation de handicap, nous reviendrons vers lui/elle afin d'expliquer comment nous adapterons la formation (compensation pédagogique, matérielle, technique, humaine) ou comment nous utiliserons notre réseau (partenaires/experts/acteurs du handicap).